HR-inzichten van Effectis

HR Winter Drink

Inclusie begint waar je comfort stopt

Sociaaljuridische infosessie

Effectis krant

HR Learning Snacks: microleren voor HR-professionals

Mobiliteitsbudget: wat verandert er en wat moet je nu doen?

Geen lege stoelen meer, dankzij employer branding

Whitepaper: Loontransparantie

Groeien als familiebedrijf zonder je ziel te verliezen

Checklist: Sociale inspectie

De 5 C’s van employee engagement

Whitepaper: Employee experience

5 leiderschapsvaardigheden die vaak ontbreken

Update: CSRD-richtlijn

Versterk je employer branding met fietsleasing

Kinderopvang via het cafetariaplan? Helaas, fiscaal voordeel verdwijnt!

HR-analytics of buikgevoel? Maak de juiste keuze

Sociale inspectie zonder stress: zo pak je het aan

Opleidingscatalogus van Effectis

HR in scale-ups: innovatie + structuur

Hoe start je met loontransparantie?

Whitepaper: Assessments

Is jouw bedrijf klaar voor loontransparantie?

Whitepaper: Lifelong learning

Do’s en don’ts bij sociale inspectie

Fundamenten van een goed HR-beleid

Vanaf hoeveel medewerkers heb je HR nodig?

Waarom je als zaakvoerder geen goede HR-manager kan zijn

How to boost team spirit?

5 manieren waarop opleidingen jouw bedrijf succesvoller maken

Federal Learning Account: de toekomst van opleidingsbeheer

5 tips voor een hogere retentiegraad

Hoe talent aantrekken en behouden?

HR-uitdagingen in kmo’s: 3 essentiële stappen naar succes

Spreek klare taal in HR: Hoe lastige boodschappen brengen?

HR in onzekere tijden

Werken mijn medewerkers beter als ik ze meer betaal?

Loontransparantie voor bedrijven; een verplichting vanaf 2026?!

Waarom payroll belangrijker wordt voor kmo’s

Effectis versterkt zich met Beanmachine

HR-uitdagingen in familiebedrijven: de balans tussen competenties en relatie

HR in familiebedrijven – 4 tips

4 innovatieve trends in talentwerving

Hoe stel je een opleidingsplan op voor je medewerkers?

Onboarding: goed begonnen, is half gewonnen

Opleidingsplan verplicht voor bedrijven

Het mobiliteitsbudget: the do & don’ts

De zin en onzin van assessments

Continuïteit is fundamenteel voor groei

The biggest HR money saver: assessments vóór aanwerving

Medewerkers opleiden; het alternatief voor de witte raaf?

Breng jouw recruitment naar een hoger niveau

5 tips om een hoog ziekteverzuim aan te pakken

Welk leiderschapstype ben jij?

Whitepaper: Nieuw talent aantrekken én behouden?

Groei voor je medewerkers = groei voor je bedrijf

HR met effect!

Onze HR-diensten helpen je business groeien. Tijd om ons beter te leren kennen.