Spreek klare taal in HR: Hoe lastige boodschappen brengen?
Dompel je onder in de kracht van klare taal. In dit webinar onthullen Bo en Heleen hoe je als jonge HR-professional een moeilijk gesprek voert met medewerkers.
De nieuwe Europese richtlijn heeft een ingrijpende invloed op jouw loonbeleid. Vanaf 2026 ben je als bedrijf verplicht om een transparant loonbeleid te introduceren om zo de loonkloof te dichten.
Een belangrijke stap voorwaarts, maar wat betekent dat concreet? Is jouw bedrijf klaar voor deze verandering? Hoe implementeer je het en welke invloed heeft het op zowel werkgevers als medewerkers?
Effectis belicht in deze sessie het belang van loontransparantie en hoe het bijdraagt aan een eerlijke verloningsstructuur binnen jouw organisatie.
We begrijpen dat deze verandering uitdagend kan zijn. Daarom bieden we je tijdens deze sessie waardevolle inzichten en praktische tips om de loonkloof aan te pakken en een transparant loonbeleid succesvol te implementeren in jouw bedrijf.
2026 lijkt nog veraf, maar nu handelen biedt voordelen in een krappe arbeidsmarkt!
Deze replay bevat alle slides en audio van de live sessie op 8 februari 2024 in Destelbergen. Hou hier rekening mee: de sprekers zijn duidelijk verstaanbaar; aanwezigen die vragen stellen, zijn veel stiller.
Laat je gegevens na en we sturen de replay naar je inbox!
Dompel je onder in de kracht van klare taal. In dit webinar onthullen Bo en Heleen hoe je als jonge HR-professional een moeilijk gesprek voert met medewerkers.
Er verandert veel in het sociaaljuridisch landschap. Omdat ongetwijfeld velen met dezelfde vragen zitten, organiseerden we ontbijtsessies in oktober 2023 waarbij we onze kennis hierover met klanten delen.
Dompel je onder in de synergie tussen marketing en rekrutering. In dit webinar onthullen Bo en Jade hoe recruiters, zelfs zonder marketingachtergrond, de kracht van marketing kunnen benutten.
HR met effect
Effectis is dé HR-partner voor bedrijven in Vlaanderen. Van in-house HR-partner tot assessments en opleidingen, bij ons vind je HR-experts met effect.
