Do you have what it takes?
Heb jij de pit om een job als HR-consultant op te nemen? De drive om voor elke klant the extra mile te gaan? De flexibiliteit om verschillende bedrijven in je portfolio te ondersteunen met jouw HR-kennis?
Let’s find out!
Wat mag je verwachten?
Een job met pit, ongeacht je functie. Een ongezien uitgewerkt opleidingsprogramma om je te laten groeien tot de HR-professional die je wil zijn. Een fantastisch team dat voor onze klanten én hun collega’s the extra mile gaan.
En meer, veel meer.
Maar in plaats van zelf de loftrompet te steken over hoe uitdagend, leerrijk en tof werken bij Effectis is, tonen we het liever.
“Bij Effectis werken, betekent deel zijn van een spicy community, je carrièrepad zelf bepalen en kunnen rekenen op de expertise van je collega's. Dé omgeving waar jij als HR-professional aan de slag wil, niet?”
Ruth De Rammelaere
Talent Partner
Meet our people
Our job is serious business. Vraag dat maar aan onze collega’s.
Als HR-consultant vlieg je van het ene project naar het andere, vol enthousiasme om het verschil te maken bij élke klant.
Wat dat concreet inhoudt en hoe zij dat ervaren? Dat vertellen ze je graag zelf.
Ontmoet onze Effectis-collega’s op één van onze events!
Want ook dat organiseren we graag: community events om onze kennis te delen, ervaringen uit te wisselen over projecten en het gezellig te maken.
Elke kwartaal komen we met het hele team samen voor onze Get2Gethers en intervisies. Ons vaste team sluit elke maand af met een afterwork, en ook voor externen zetten we minstens twee keer per jaar de deuren open.
Ontdek waar en wanneer het volgende (HR-)event bij jou in de buurt is.
Tot dan!
Onze klanten, jouw toekomstige projecten
Sollicitatieproces
We spreken graag klare taal, ook over ons sollicitatieproces.
Elke stap hierbinnen is ontworpen om jouw talenten te onthullen en de match met ons team te ontdekken.
Afhankelijk van jouw agenda ronden we alles vaak binnen twee weken af. Geen spannende twists of cliffhangers, gewoon een vlot proces met een helder resultaat.
Hallo!
Alles start met een "Hallo" tijdens een Teamscall met onze Talent Partner. Die luistert naar jouw verhaal, verwachtingen en ambities.
Is er een match?
De rol van HR-professional vraagt een specifieke set aan competenties. Met een persoonlijkheidstest ontdekken we jouw stijl, kwaliteiten en karakter.
Expertise check
Overtuigd van onze visie en pas je binnen ons DNA? Dan bekijken we jouw HR-expertise met praktijkgerichte cases: hoe zou jij een situatie aanpakken? Het geeft ons een helder beeld van jouw aanpak en denkwijze.
Ontmoet HR
Een gesprek met onze HR-manager om jouw rol binnen Effectis te bespreken. Je kan dit zien als een wederzijdse check of we samen een toekomst kunnen bouwen.
Time to join us!
Is iedereen enthousiast? Dan ligt er een voorstel klaar om deel uit te maken van ons Effectis-team. Welkom!
Klaar om in ons team te komen?
De FAQ van een HR-consultant
Wat zijn mijn opleidingsmogelijkheden?
Bij Effectis zijn de opleidingsmogelijkheden eindeloos. We hebben een eigen Academy propvol interessante opleidingen om je kennis te verrijken én doen beroep op externe trainingen om je maximaal te ondersteunen waar nodig.
We stellen een persoonlijk opleidingsplan zodat je de best mogelijke HR-professional wordt.
You want more? We’ve got your back! Ons kennisplatform met gigantisch veel HR-documenten en tools staat volledig voor jou ter beschikking.
Ons team van collega’s is thuis in alle HR-domeinen en antwoordt met plezier op je vragen.
Wie is mijn klankbord?
Je Business Manager staat je bij met raad en daad. Die is jouw eerste go to bij vragen of uitdagingen.
Ook onze Talent Partners en HR-manager zijn er voor jou. Zij helpen je met je eigen groei en persoonlijke uitdagingen.
And last but not least: je Effectis-collega’s natuurlijk! Zij staan voor je klaar bij HR-vragen, als inspiratiebron en om samen het weekend in te zetten.
Kan ik doorgroeien?
Doorgroeien is een evidentie bij Effectis. En dat kan op vele manieren.
Zo kan je evolueren van een junior generalist naar een senior specialist. Maar ook van een specialist naar een bredere HR-professional. Jij beslist.
We bekijken samen jouw groeipad zodat je het maximale kan bijleren.
Wat ga ik verdienen?
Wat je verdient, hangt af van je ervaring in HR. Hoe dan ook zorgen we voor een marktconform loon. Maar er is meer dan dat!
Zo zijn er extra voordelen naast je loon die gelden voor alle Effectis-collega’s: eindejaarspremie, vakantiegeld, maaltijd- en ecocheques, koopkrachtpremie en een hospitalisatieverzekering.
En dat is nog niet alles. Je krijgt er nog een cafetariaplan, de CAO 90-bonus, een bedrijfswagen met tankkaart, een laptop, gsm-abonnement, 32 dagen vakantie en een eigen keuze in multimedia-accessoires bovenop.
Dan zwijgen we nog maar van de toffe werksfeer, ervaren collega’s en uitdagende opdrachten.
Tijd om te solliciteren!
Wat is de gemiddelde duurtijd van een project?
Hoelang een project duurt, hangt af van de uitdaging bij de klant. Dat kan enkele maanden tot jaren zijn.
Gemiddeld duren onze projecten ongeveer 1 à 2 jaar, maar er zijn dus ook kortere en langere opdrachten. Niet alle opdrachten zijn voltijds. Zo werk je soms op 2 of 3 projecten tegelijkertijd.
Uiteraard stemmen we dat met jou af. Samen met je Business Manager én onze klanten zoeken we naar de best mogelijke combinatie.
Kan ik mijn projecten zelf kiezen?
Je beslist altijd mee over het project waarop je wordt ingezet. Wij gaan the extra mile voor elke klant en dat kan alleen maar met enthousiaste HR-consultants in het project.
We bekijken eerst waar je goed in bent en wat de klant nodig heeft. Is er een match? Dan stellen we het project aan je voor en plannen we een kennismaking in bij de klant.
De opdracht start pas als iedereen akkoord is.
Wat als er tijdelijk geen opdracht is voor mij?
Het komt niet vaak voor, maar het is dé uitgelezen kans om jezelf bij te scholen en je kennis te verrijken via onze Effectis Academy.
Daarnaast help je in de back office andere collega’s of werk je aan interne projecten.
Hoe dan ook, je zal je niet vervelen en ondertussen gaan onze Business Managers op zoek naar een volgend uitdagend project voor jou.
Waarom zou ik voor Effectis kiezen?
De belangrijkste vraag van allemaal.
Als team spirit, het gevoel van deel uit te maken van een groter geheel en persoonlijke groei belangrijk zijn voor jou, dan kies je voor ons.
Daar zijn we sterk in, daar maken we het verschil in de markt.
Onze HR-consultants voelen zich thuis bij Effectis, ook al werken ze 50 kilometer van ons hoofdkantoor.
Onze back office mensen staan klaar voor élke consultant bij vragen, net als onze Business Managers en senior HR-experts.
De job is wat ze is, maar hoe wij het aanpakken en hoe wij als team staan voor elkaar, … Wel, daar maakt Effectis het verschil.
Zijn er activiteiten met het team?
Teambuildings: check! Teamevents: check! Get2Gethers: check!
Bij Effectis zie je je eigen collega’s vaak, ook al ben je aan het werk voor andere klanten op andere locaties.
We organiseren regelmatig events zodat je kan connecteren met de andere collega’s, je geïnformeerd wordt over diverse HR-topics en vooral om je te amuseren.
Wat is de feedbackcultuur binnen Effectis?
Eerlijk is eerlijk. Bij Effectis weet je waar je staat, wat we van jou verwachten en hoe je presteert.
Niet voor niets dat één van onze waarden kruiding is: we gaan moeilijke gesprekken niet uit de weg.
We zijn ook transparant over je groeipotentieel en zorgen voor gerichte feedback drie keer per jaar.
Zo ben je steeds goed geïnformeerd over je groeitraject en kunnen we snel bijsturen indien nodig.
