Kinderopvang via het cafetariaplan? Helaas, fiscaal voordeel verdwijnt!
RSZ schrapt het fiscale voordeel op kinderopvang en kinderkampen via cafetariaplannen. Bekijk alternatieven om medewerkers toch te ondersteunen.
Hoe start je met loontransparantie?
Zet de eerste stappen naar loontransparantie met dit praktische stappenplan. Versterk vertrouwen, verbeter de werksfeer en maak je beleid eerlijker.
Is jouw bedrijf klaar voor loontransparantie?
Loontransparantie verplicht vanaf 2026. Hoe bereid je je organisatie voor en gebruik je transparantie als tool om talent te behouden en aan te trekken?
Werken mijn medewerkers beter als ik ze meer betaal?
Duik in de complexiteit van loon als motivator. Begrijp hoe taakinteresse en -complexiteit de effectiviteit van financiële prikkels beïnvloeden.
Loontransparantie voor bedrijven; een verplichting vanaf 2026?!
Wat betekent de Europese wet over loontransparantie voor je bedrijf? In deze infosessie krijg je praktische tips en advies over de introductie van loontransparantie in je bedrijf.
Waarom payroll belangrijker wordt voor kmo’s
Verken de groeiende rol van payroll in kmo’s: van basis loonadministratie tot strategische HR-partner.
Het mobiliteitsbudget: the do & don’ts
Ontdek de do’s en don’ts van het mobiliteitsbudget: verduurzaam je wagenpark en versterk je employer branding met deze slimme en fiscale optie.
Het mobiliteitsbudget simpel uitgelegd
De wet inzake fiscale en sociale vergroening van de mobiliteit bevat diverse topics. Wij lichten het mobiliteitsbudget toe.
Ben je als werkgever financieel aantrekkelijk?
Is jouw verloningspakket interessant genoeg om medewerkers te behouden en aan te trekken?
