Hoe stel je een opleidingsplan op voor je medewerkers?
Investeringen in opleidingen voor medewerkers rendeert maar hoe stel je een opleidingsplan op? Wij leggen het je uit. Intro Steeds meer organisaties geraken ervan overtuigd dat investeringen in opleidingen voor medewerkers rendeert. Gelukkig maar, want het is een goede manier om je huidige medewerkers te behouden, het is een sterke troef voor employer branding én het is ook verplicht. De wet Werkbaar en Wendbaar […]
Onboarding: goed begonnen, is half gewonnen
Geëngageerde medewerkers zijn de sleutel tot succes in kleine en grote bedrijven. Logisch dus dat steeds meer organisaties werk maken van een uitgewerkt HR-beleid. Een beleid dat medewerkers van start tot pensioen ondersteunt binnen de onderneming en in hun functie. En zoals vaak; goed begonnen, is half gewonnen. Met een doordachte onboarding leg je de fundering voor een succesvolle samenwerking en geëngageerde […]
Opleidingsplan verplicht voor bedrijven
De wet stelt dat elke werknemer 40 uur per jaar moet spenderen aan bijscholingen. Het exacte aantal uren hangt af van het aantal medewerkers die je in dienst hebt en in welke sector je bedrijf actief is. De opleidingen mogen zowel intern als extern gebeuren. Zo kan een ploegbaas een nieuwe werktechniek aanleren aan een collega […]
Upskilling, een simpele kwestie van ROI
Door het gebrek aan de juiste profielen op de arbeidsmarkt, werken steeds meer bedrijven met doorgedreven opleidingen voor de huidige medewerkers. Logisch ook, de kost van maandenlang zoeken naar het juiste profiel ligt vaak hoger dan interne medewerkers de nodige training en coaching sessies geven. Onderdeel van een carrièreplan Upskilling hoort tot het carrièreplan bij succesvolle bedrijven. […]
Duurzame groeibedrijven zetten in op een uitgewerkt personeelsbeleid
Om gezond en duurzaam te kunnen groeien, hebben bedrijven nood aan voldoende gekwalificeerde medewerkers. Door de krapte op de arbeidsmarkt zien zowel kleine kmo’s als grotere organisaties zich genoodzaakt om actief in te zetten op hun personeelsbeleid. Op die manier verzekeren ze zich van beperkt personeelsverloop én voldoende instroom om hun groei veilig te stellen. Duurzaam groeien Een bedrijf dat elk jaar […]
Learning & Development
De structurele schaarste op de arbeidsmarkt zorgt ervoor dat sommige profielen amper nog te vinden zijn. HR-experte Sarah Verwimp legt uit hoe je dat kunt oplossen met opleidingen.
De sociale verkiezingen van 2024. Nog veraf of toch niet?
De sociale verkiezingen zijn pas in 2024, toch is het cruciaal je hier al op voor te bereiden! Onze juristen leggen uit waarom en hoe.
Welbevinden
Olivia Coudenys gaat in dit webinar in gesprek met Audry Vanderstraeten, CEO van Digital Leader.
5 tips om een hoog ziekteverzuim aan te pakken
Absenteïsme is iets waar heel veel zaakvoerders en HR-medewerkers mee geconfronteerd worden. We geven enkele tips om het aan te pakken.
8 tips voor een betere productiviteit op de werkvloer
Productieve medewerkers, het is de holy grail van elke zaakvoerder en manager. Ze boosten de marge en geven bedrijven een concurrentieel voordeel. Alleen maar goed nieuws dus. Maar hoe creëer je een hogere productiviteit in een bedrijf? De twee belangrijkste triggers zijn welzijn en de mate van tevredenheid bij de medewerkers. Hoe hoger het welzijnsgevoel […]
