Leiderschap opinie
Vaarwel ondersteunende leider, auf Wiedersehen autocratische bestuurder! Wees welkom… leider. Volgens de laatste trends in leiderschapsland mogen leidinggevenden weer gewoon zichzelf zijn. Of toch bijna. Als zaakvoerder of manager is het geen evidentie om vandaag een team te leiden. De verwachtingen zijn hoog, de targets nog hoger. Er moet gepresteerd worden maar ook ruimte zijn voor plezier en […]
Reflectie
Hoeveel bedrijven ken je die een boekhouder zoeken? Veel waarschijnlijk. En hoeveel hanteren als enige selectiecriteria “Hij/zij moet wat met cijfers kunnen werken”? Inderdaad, geen enkel. Het betere cijferwerk – belangrijk voor de groei van je organisatie – vraagt iemand met expertise en ervaring. Vreemd genoeg geldt de logica van expertise en ervaring voor sterke […]
We waren nog te veel die werkgever van vroeger
Lecot is een naam als een klok. Elke Belgische stielman kent de groothandel in bouwmaterialen voor zijn breed assortiment, advies en oplossingen op maat. Digitaal evolueerden ze mee met de lancering van hun webshop in 2019. Vandaag schakelen ze ook op vlak van personeel een niveau hoger. HR Director Filip De Boeck: “Lecot is al 130 jaar een sterke schakel voor onze klanten, met 74 vestigingen […]
Een HR-beleid moet meegroeien met het bedrijf, anders is het game over
Het gaat hard voor het West-Vlaamse Umbrosa, ontwerper en producent van schaduwoplossingen. Ze openden onlangs een kantoor in New York, brachten nieuwe collecties uit met designers en werkten samen met de meest gerenommeerde hotelketens wereldwijd. En de ambitie, die blijft groot. Christophe Haemers: “Wij maken de mooiste parasols ter wereld en dat willen we blijven doen. We kijken naar nieuwe […]
Continuïteit is fundamenteel voor groei
Een wereldreis, iemand die het team verlaat, een zwangerschap, … Er zijn veel redenen waarom een organisatie iemand tijdelijk, langdurig of definitief moet missen. Geen evidentie om mee om te gaan, maar wel vaak de realiteit. Ook binnen HR. Toch is het cruciaal om snel een gepaste oplossing te vinden, want HR is meer dan […]
HR is belangrijker dan je denkt
HR is toch gewoon een babbeltje slaan met de mensen? FOUT! Wij lichten toe waarom het véél meer is dan dat.
Leadership
Gratis webinar over hoe bedrijven in moeilijke tijden toch een sterk verhaal kunnen schrijven.
Waarom is goed leiderschap belangrijk?
Sterke organisaties hebben sterke leidinggevenden aan boord. Maar hoe doe je dat?
Welk leiderschapstype ben jij?
Er bestaan heel wat stijlen die je als leidinggevende kan hanteren, elk met zijn voor- en nadelen. Welke stijl heb jij?
Unbossing
Heb je als zaakvoerder het gevoel dat je als enige de kar vooruit trekt? Je bent niet alleen!
