Geen theorie om de theorie, wel concrete kennis waar je iets mee kan. In onze artikels delen onze HR-professionals wat ze elke dag op de werkvloer zien: praktische tips, antwoorden op veelgestelde vragen en heldere uitleg bij wat er verandert in HR-land. Lees mee en blijf voorop.
Er vloeit veel inkt over de vraag hoe leiderschap is veranderd. Nieuwe generaties, nieuwe verwachtingen, nieuwe modellen. De suggestie is steeds dezelfde: wie vroeger leidinggaf, kan dat vandaag niet ...
Je begint je maandag goed. Tot er een conflict opduikt. Een botsing met een collega, een scherpe opmerking, een discussie die uit de hand loopt. De rest van de dag blijft het door je hoofd spelen. En ...
Betrokkenheid klinkt vaak als iets groots. Een engagementprogramma, een traject, een reeks workshops, een nieuw beleid. Allemaal nuttig, maar het wekt de indruk dat je zwaar materieel nodig hebt om me...
Vraag een leidinggevende of hij genoeg erkenning geeft, en het antwoord is meestal ja. "Ik zeg geregeld dat het goed is. Ik bedank mensen. Ik geef complimenten." En toch geven diezelfde medewerkers va...
Bedrijven investeren flink in betrokkenheid. Een uitgeschreven missie, een waardenkader aan de muur, een doordacht HR-beleid, enquêtes om de vinger aan de pols te houden. Stuk voor stuk zinvol. Maar e...