Geen theorie om de theorie, wel concrete kennis waar je iets mee kan. In onze artikels delen onze HR-professionals wat ze elke dag op de werkvloer zien: praktische tips, antwoorden op veelgestelde vragen en heldere uitleg bij wat er verandert in HR-land. Lees mee en blijf voorop.
Blijven innoveren en groeien; cruciaal voor elk bedrijf dat competitief wil blijven. Investeren in de opleiding van je medewerkers is hierbij een sleutelstrategie. Met de introductie van het Federal L...
Vanaf 1 april 2024 is elke werkgever verplicht om alle individuele opleidingen te registreren in een nieuwe digitale databank, het Federal Learning Account (FLA). Deze verplichting komt voort uit de a...
Steeds meer organisaties geraken ervan overtuigd dat investeringen in opleidingen voor medewerkers rendeert. Gelukkig maar, want het is een goede manier om je huidige medewerkers te behouden, het is e...
De arbeidsdeal van 2022 stelt dat elke werknemer 40 uur per jaar moet spenderen aan bijscholingen. Het exacte aantal uren hangt af van het aantal medewerkers die je in dienst hebt en in welke sector j...
Een vacature die maanden openstaat. Moeilijk vervangbare teamleden. Talent dat na een paar jaar vertrekt. Herkenbaar? Nieuw talent aantrekken is vandaag duur, tijdrovend én onzeker. Maar wat als je de...