Geen theorie om de theorie, wel concrete kennis waar je iets mee kan. In onze artikels delen onze HR-professionals wat ze elke dag op de werkvloer zien: praktische tips, antwoorden op veelgestelde vragen en heldere uitleg bij wat er verandert in HR-land. Lees mee en blijf voorop.
Een medewerker is klaar om het werk te hervatten, maar nog niet voor de volledige functie. De arbeidsarts beveelt ‘aangepast werk’ aan. In een groot bedrijf schuift HR wat taken door en is het geregel...
Hij of zij staat weer voor de deur. Na een jaar afwezigheid: burn-out, een ernstige ziekte, een langdurig herstel. Je bent blij dat ze er weer zijn. En tegelijk weet je: dit wordt niet gewoon ‘verder ...
Een medewerker is al een tijdje ziek. Op een gegeven moment wil je als werkgever een gesprek. Begrijpelijk maar hoe pak je dat aan? Wat mag je vragen? Wat niet? En hoe zorg je dat het gesprek voelt al...
Een medewerker belt ziek. Je wenst hem of haar beterschap, legt de hoorn neer, en daarna? Voor veel leidinggevenden begint op dat moment een ongemakkelijk stilzwijgen. Niet uit onverschilligheid, maar...