HR-barometer

Wil je weten hoe jouw HR-beleid presteert en waar optimalisatie mogelijk is? De HR-barometer brengt je HR-processen in kaart, analyseert sterktes en verbeterpunten en vertaalt die naar concrete actiepunten.

Geen vaag advies, maar inzichten waarmee je direct aan de slag kan. In klare taal, met een positieve impact op je bedrijf.

hr-barometer

Van analyse naar acties

De HR-barometer is een diepgaande scan van je HR-beleid. Onze HR-professionals analyseren alle cruciale processen waarin medewerkers een rol spelen: rekrutering, payroll, verloning, interne communicatie, performance en meer.

Hoe gaan we te werk?

  • We analyseren je procedures en voeren gesprekken met management en medewerkers om een volledig beeld te krijgen
  • Onze rapportering bevat concrete aanbevelingen per HR-domein omvat strategie, aanwerving, retentie en verloning
  • Je ontvangt een actieplan met zowel quick fixes als strategische verbeteringen die de meeste impact opleveren

 

De HR-barometer is geen rapport dat in een lade verdwijnt. Het is een werkdocument waarmee je direct aan de slag kan. We bespreken de resultaten in jouw bedrijf en helpen bij de implementatie.

Goed nieuws: je kan voor deze scan subsidies aanvragen via de kmo-portefeuille. Zo investeer je slim in je HR-beleid met financiële steun van de overheid.

scan onderdelen

Wat na de HR-barometer?

Inzicht is de eerste stap. Maar pas als je actie onderneemt, realiseer je een HR-beleid dat écht werkt.

Ook dan kan je op ons rekenen:

  • Prioriteiten stellen o.b.v. je bedrijfsdoelstellingen
  • Budgettering en begeleiding bij implementatie
  • Tools en processen op maat ontwikkelen
  • Begeleiding van je HR-team

 

Snel verbeteringen doorvoeren of je volledige HR-beleid naar een hoger niveau tillen? Jij kiest hoe we samenwerken, wij zorgen voor HR die bijdraagt aan je groei.

De HR-barometer van Effectis gaf niet alleen een duidelijk overzicht van de pijnpunten binnen onze HR, maar ook een concreet stappenplan van hoe en in welke volgorde we die konden aanpakken.

Martijn D’haene // Het Peloton