
Waarom je als zaakvoerder geen goede HR-manager kan zijn
Werknemers staan in een afhankelijkheidsrelatie tegenover hun zaakvoerder, aangezien die hun lonen betaalt. Hoe open minded of weinig hiërarchisch je organisatie ook is, je medewerkers zullen nooit volledig open zijn naar jou toe. Dat maakt het lastig om de rol van HR-manager effectief in te vullen. Daarnaast bezit je als zaakvoerder vaak