CEO van Estalis vertelt:
Establis is een overkoepelende groep van ingenieursbureaus gespecialiseerd in de gebouwensector. Ze doen studies van grote gebouwen, kantoren, industriële en residentiële projecten. Het team bestaat uit een dertigtal medewerkers, verspreid over de kantoren in Roeselare en Gent. De ambitie om te groeien is er, maar dan kom je er niet met losse HR-initiatieven.
Waarom schakelden jullie Effectis in?
Toen ik hier begon in de jaren 90, kon je nog goede profielen aantrekken via een vacature in de krant. Vandaag is het omgekeerd: het is moeilijker om goeie mensen te vinden en te houden dan om projecten binnen te halen. En dus is HR van een ondersteunende rol naar een volwaardige plek in het management geëvolueerd.
We beseften dat we wel met HR bezig waren, maar zonder overkoepelend beleid. Alles gebeurde ad hoc. We hadden een sociaalsecretariaat, iemand intern voor HR & legal, een groeischema op papier… maar er zat geen lijn in. We misten de schakel tussen strategie en uitvoering. Net daar heeft Effectis het verschil gemaakt.
Wat was het effect van de samenwerking?
We zijn gestart met een grondige analyse, en die heeft helder gemaakt waar onze prioriteiten lagen: van het verloningsbeleid tot evaluatiestructuren en werkdruk. Die inzichten werden meteen omgezet in actie, met de juiste begeleiding.
Mieke zorgde voor een duidelijke lijn in ons HR-beleid, Karolien professionaliseerde onze rekrutering en positionering als werkgever, en Ellen versterkte onze teams op vlak van leiderschap en samenwerking.
Dankzij deze brede ondersteuning kunnen we vandaag zeggen dat we zijn geëvolueerd van een versnipperde aanpak naar een stevig HR-kader, afgestemd op wie we zijn én waar we naartoe willen.
Wat is voor jou persoonlijk het grootste verschil?
Voor mij persoonlijk zorgt het voor rust. Er is een plan, er is continuïteit, en ik weet dat ik kan terugvallen op mensen die hun vak kennen én durven zeggen waar het op staat. Klare taal dus, een waarde die ik bij Effectis sterk terugzie.
De HR-professionals zijn geen ja-knikkers. Ze geven hun mening, ook als die verschilt van de mijne. En dat is net wat je nodig hebt als ondernemer: mensen die durven tegengas geven, maar ook meedenken in functie van jouw realiteit. Zo verliezen we geen tijd en boeken we vooruitgang.
Waarom zou je Effectis aanraden?
Effectis is een goeie match voor kmo’s die voelen dat HR belangrijk is, maar niet goed weten hoe ze alles praktisch moeten aanpakken. Vandaag hebben we een stevige HR-basis gelegd. We zijn er nog niet, maar we bouwen nu verder vanuit een duidelijke structuur. En dat maakt alle verschil.
