John & Jane

John & Jane werkt in een uitzonderlijke sector zonder 9 to 5. Het bedrijf wou een correct juridisch kader en hun mensen hierin juist informeren maar had niet de nodige kennis om dat zelf aan te pakken. Ze deden beroep op Effectis om hen hierin te begeleiden.

Tomorrow.be

Alexander Synhaeve, zaakvoerder van Tomorrow, wou het HR-beleid van zijn organisatie professionaliseren. De onderneming groeide de afgelopen tijd sterk, en had nood aan professionalisering bij onboarding, ontwikkelingsgesprekken, coachinggesprekken en screening en selectie van kandidaten voor specifieke vacatures. Effectis ondersteunde hem hierin.

Orona

Karen Claeys is HR-director van Orona, een grote speler op de Belgische liftenmarkt.

Orona deed beroep op Effectis omdat ze hun missie duidelijk wilden stellen voor de gehele organisatie. Na een tweedaagse workshop hierover volgde een leadershiptraject en sindsdien is er ook een consultant aan de slag in het HR-team. Effectis bracht externe expertise binnen in de onderneming en is voor Karen echt een grote meerwaarde als sparringpartner om te brainstormen of workshops uit te werken.

Becosoft

Davy De Coninck is een van de zaakvoerders van Becosoft, verantwoordelijk voor het operationele deel van de onderneming en voor HR. Voor Becosoft met Effectis in zee ging, was er in de organisatie nog geen HR-afdeling. Ze zagen de noodzaak van zo’n afdeling wel in, maar hadden niet de expertise aan boord om die zelf op te zetten.

Dankzij Effectis is er nu een plaats voor HR in Becosoft!

De Roo

Kristof De Roo en zijn vrouw Griet De Pauw zijn zaakvoerder van Algemene Bouwonderneming De Roo. Ze zagen in dat de organisatie een bedrijfsstructuur nodig had met kernwaarden, functiebeschrijvingen, …

Samen met Effectis werd zo’n structuur opgezet, en zijn de zaakvoerders nu gerust dat hun medewerkers ondertussen structureel opgevolgd en behartigd worden.