Verzeker de toekomst
van je organisatie
Zoek en vind het talent dat je bedrijf vooruit stuwt
De ‘war on talent’ is gestreden
Vandaag is het steeds vaker de kandidaat die kiest. Veel organisaties vinden het daarom moeilijk om bepaalde vacatures ingevuld te krijgen. En eens ze ingevuld zijn, is het ook niet evident om dat talent te houden. Rustig wachten tot een recruitmentbureau je de geknipte kandidaat voorstelt, is niet meer van deze tijd. Maar hoe vind je dat nieuwe talent? En hoe zorg je dat zij jullie vinden?
WERVING & SELECTIE
Vergroot het bereik van je vacatures en spreek heel gericht je ideale doelpubliek aan met een aantrekkelijke boodschap.
EMPLOYER BRANDING
Speel jouw troeven als werkgever uit bij je doelpubliek en zet je werknemers in als ambassadeurs. Door employer branding zorg je dat sollicitanten zelf hun weg vinden naar jou.
Post & pray
is voorgoed
verleden tijd
Om vacatures in te vullen kan je niet meer alleen zoeken naar mensen die zelf op zoek zijn. Dan blijf je op dezelfde jobsites zoeken en zo beperk je jouw bereik.
Door jouw organisatie in de verf te zetten als goede werkgever en door vacatures ook naast de gebruikelijke kanalen te pushen zorg je voor een stabielere instroom van nieuw talent.
Vragen over recruitment of employer branding?
Contacteer FrédéricEnkele concrete uitdagingen
waarbij Effectis kan helpen
