RECRUITMENT

Verzeker de toekomst
van je organisatie

Zoek en vind het talent dat je bedrijf vooruit stuwt

De ‘war on talent’ is gestreden

Vandaag is het steeds vaker de kandidaat die kiest. Veel organisaties vinden het daarom moeilijk om bepaalde vacatures ingevuld te krijgen. En eens ze ingevuld zijn, is het ook niet evident om dat talent te houden. Rustig wachten tot een recruitmentbureau je de geknipte kandidaat voorstelt, is niet meer van deze tijd. Maar hoe vind je dat nieuwe talent? En hoe zorg je dat zij jullie vinden?

WERVING & SELECTIE

Vergroot het bereik van je vacatures en spreek heel gericht je ideale doelpubliek aan met een aantrekkelijke boodschap.

Meer over werving & selectie

EMPLOYER BRANDING

Speel jouw troeven als werkgever uit bij je doelpubliek en zet je werknemers in als ambassadeurs. Door employer branding zorg je dat sollicitanten zelf hun weg vinden naar jou.

Meer over employer branding

Post & pray
is voorgoed
verleden tijd

Om vacatures in te vullen kan je niet meer alleen zoeken naar mensen die zelf op zoek zijn. Dan blijf je op dezelfde jobsites zoeken en zo beperk je jouw bereik.

Door jouw organisatie in de verf te zetten als goede werkgever en door vacatures ook naast de gebruikelijke kanalen te pushen zorg je voor een stabielere instroom van nieuw talent.

Vragen over recruitment of employer branding?

Contacteer Frédéric

Enkele concrete uitdagingen
waarbij Effectis kan helpen

Profielen opstellen en een doelgroep voor uw recruitment-inspanningen bepalen.
Het bereik van uw vacatures vergroten en uw doelgroep efficiënter bereiken.
Nieuwe tools voor recruitment en employer branding kiezen en implementeren
Het uitbouwen van nieuwe kanalen en nieuwe manieren om te communiceren met nieuw talent.
Het verhogen van retentie en stroomlijnen van onboarding.
Tevreden
klanten

Door onze sterke groei hadden we een dringende nood aan verdere professionalisering van ons HR beleid en bovendien zochten we een heel pak nieuwe werknemers. Intern hadden we niet de juiste resources om het beleid op punt te zetten en ook kwalitatieve aanwervingen lieten te lang op zich wachten. We kozen voor Effectis als externe partner omwille van hun hands-on en professionele aanpak. Dit vertaalde zich ook in de opstart, die zeer vlot ging! Nu zijn we 3 maanden verder en kunnen we spreken van effectieve professionalisering van ons HR beleid, dat trouwens nog in volle ontplooiing is. Wij zijn dan ook zeer tevreden van de samenwerking met Effectis.

Patrick Dejager, Co-owner Europal Packaging NV

Altijd mee zijn met
wat er beweegt in HR?
Schrijf je nu in voor onze nieuwsbrief en wij houden je up-to-date.

Blijf op de hoogte

Tijd voor een frisse wind in recruitment?