HR-Partner - HR-scan

Jouw HR-beleid onder de loep

Bij een HR-scan starten we met een analyse van je bedrijf. We peilen naar wat er leeft en met de verzamelde input stellen we een actieplan op met concrete voorstellen ter verbetering.

Waarom een HR-scan heel waardevol kan zijn

  • Je houdt de vinger aan de pols en kent de stand van zaken binnen je bedrijf.
  • Je wilt wijzigingen doorvoeren en je vindt de input van je medewerkers belangrijk alvorens over te gaan tot actie.
  • Je zit in een veranderingstraject en je wilt peilen naar de voortgang.

Kies de HR-scan die bij je past

De tevredenheidstool

Via een slimme HR-tool wordt de medewerkerstevredenheid en de e-NPS (employee Net Promotor Score) gemeten. Zo ontdek je wat de houding van je medewerkers is ten opzichte van je bedrijf. Zijn ze promotor, veeleer passief of eerder negatief ten opzichte van je organisatie? 

Individuele gesprekken

Ook individuele gesprekken met medewerkers zijn mogelijk. Vanzelfsprekend garanderen we hierbij 100% vertrouwelijkheid. Als externe partij blijven we steeds neutraal en onafhankelijk. 

De
perfecte
HR-ontzorging

Heel proactief en oplossingsgericht. Kortom: de perfecte ontzorging.

Cathy Lagasse

Comsof

Benieuwd hoe we je kunnen helpen?

Contacteer An

We laten ons graag kennen.
Krijg meer voeling met de believers van Effectis.

Onze klanten aan het woord.
(Hoe) werkt dat nu effectief?
We horen het hen graag zeggen.