
HR die blijft liggen omdat niemand er echt tijd voor heeft
Je bedrijf groeit sneller dan je HR-structuur? Ontdek waarom vast aanwerven in volle groei zelden werkt en hoe HR-ondersteuning meeschaalt met je fase.
Je loonbeleid is opgemaakt. En nu komen de echte vragen.
Waarom dit webinar
De wet op loontransparantie is er. Je loonbeleid staat op papier, je functiebeschrijvingen kloppen, je lonen zijn verdedigbaar. Goede basis. Maar het werk begint nu pas.
Want eens je beleid uitgerold wordt in de praktijk, komen er vragen op je af die verder gaan het loon zelf. Over gesprekken. Over doorgroei. Over hoe je mensen houdt zonder telkens te moeten verhogen. Dit webinar gaat over wat er ná het loonbeleid komt.
Voor wie?
Dit webinar is voor zaakvoerders en HR-verantwoordelijken die dat punt herkennen en willen weten wat er nu komt.
1. Van loonbeleid naar consistente gesprekken
Hoe je beoordelingsgesprekken bouwt op basis van je functie- en competentieprofielen. Wat dat oplevert voor leidinggevenden én voor medewerkers: minder emotie, meer duidelijkheid.
2. Van gesprek naar doorgroei
Doorgroei vanuit twee perspectieven: waar wil het bedrijf staan over vijf jaar, en wat wil de medewerker? Met concrete voorbeelden van leerpaden die breder gaan dan opleiding.
3. Wat met functies zonder doorgroei?
Retentie zonder loongroei. Waarom lonen onder transparantie kunnen nivelleren, en welke niet-financiële hefbomen dan het verschil maken.
Na het webinar krijg je de opname en een checklist met de belangrijkste take-aways toegestuurd. Ook als je er niet live kan zijn.

Olivia Coudenys
Gedelegeerd bestuurder van Effectis. Begeleidt al meer dan vijftien jaar KMO’s bij het bouwen aan een HR-beleid dat werkt: van rekrutering tot retentie. Doceert daarnaast HR Management aan VIVES Brugge Business School

Emely Vral
HR Partner bij Effectis. Begeleidt KMO’s bij het opzetten van hun loonbeleid en weet uit de praktijk welke vragen daarna op tafel komen. Daarnaast trainer en coach in HR-skills.

Je bedrijf groeit sneller dan je HR-structuur? Ontdek waarom vast aanwerven in volle groei zelden werkt en hoe HR-ondersteuning meeschaalt met je fase.

HR is en blijft mensenwerk. En achter elke HR-expert zit een mens met een eigen verhaal, eigen drijfveren en een eigen parcours. Maak kennis met Lies Kuppens. Wie is Lies? Lies versterkt het Effectis-team sinds november 2023. Daarvoor bouwde ze al stevige ervaring op: twee jaar als HR Officer bij

Opleiden loont. Ontdek hoe je een robuust opleidingsplan ontwikkelt dat voldoet aan de wettelijke vereisten en de behoeften van je medewerkers.
HR met effect