Een verkeerde selectie kost je als organisatie niet alleen tijd en geld, maar kan ook leiden tot het vertrek van waardevolle medewerkers.
Met een assessment krijg je alle informatie die je nodig hebt om gefundeerde beslissingen te nemen bij selectie. Of het nu gaat om een nieuwe aanwerving of een interne doorgroei, je vermijdt teleurstellingen, demotivatie en onverwachte kosten.
Een assessment geeft een volledig beeld van de competenties, ontwikkelpunten en het groeipotentieel van je kandidaten of medewerkers. Zo maak je keuzes die niet alleen passen bij de functie, maar ook bijdragen aan de dynamiek binnen je team en organisatie.
Het assessmentrapport biedt selectieadvies met concrete inzichten voor gerichte ontwikkelingsplannen waarmee je medewerkers effectief ondersteunt in hun professionele groei.
Een assessment combineert verschillende testen, vragenlijsten en interactieve oefeningen met een diepte-interview. Het wordt afgestemd op jouw specifieke behoeften:
Een competentieprofiel is onze leidraad. Indien nodig, maken we dat samen met je op.
De online testen worden vooraf door de kandidaat ingevuld, het diepte-interview en de interactieve oefeningen gebeuren op locatie.
Met een assessment neem je geen enkel risico: je maakt onderbouwde keuzes in selectie die zowel voor je organisatie als voor je medewerkers werken.
Zo voorkom je kostbare mismatches bij aanwervingen, demotivatie door medewerkers op de verkeerde plek en onverwachte kosten door foutieve beslissingen.
Wil je je beslissingen naar een hoger niveau tillen? Plan een gesprek en ontdek hoe een assessment je kan helpen om je team en organisatie te versterken.
Effectis is dé HR-partner voor bedrijven in Vlaanderen. Van in-house HR-partner tot assessments en opleidingen, bij ons vind je HR met effect.