Waarom payroll belangrijker wordt voor kmo’s
Verken de groeiende rol van payroll in kmo’s: van basis loonadministratie tot strategische HR-partner.
Tijdens #EffectisConnects staat connecteren centraal.
We brengen een selecte groep ondernemers samen rond één centraal thema. In een kleinschalige setting creëren we ruimte voor échte dialoog uitwisseling van ervaringen en waardevolle inzichten.
Hoe maak je van HR een motor voor groei, cultuur en betrokkenheid in jouw kmo?
Wanneer een familiebedrijf groeit, nemen complexiteit en spanningen toe. Grenzen tussen eigenaarschap, management en familie vervagen, impliciete afspraken botsen met schaal en structuur.
Deminor kadert de typische governance-uitdagingen bij groei en maakt helder waar rollen, verwachtingen en verantwoordelijkheden uit elkaar moeten worden gehouden. Effectis toont hoe HR als objectiverend en structurerend instrument helpt om emotie van prestatie te scheiden en impliciete afspraken om te zetten in duidelijke kaders.
Een praktijkvoorbeeld als decor
We gaan hierover in gesprek op de site van Lybover, een Belgisch familiebedrijf van de tweede generatie. Sinds 1985 realiseert het bedrijf complexe engineering- en totaalprojecten voor sectoren zoals recyclage, bulk handling en high-end procesinstallaties. Met vijf gespecialiseerde business units en internationale activiteiten vormt Lybover een voorbeeld van hoe groei en structuur samenkomen in een familiale context.
Als co-founder en bestuurder van Effectis is An Vanhauwaert mee bepalend voor de strategische koers en duurzame groei van Effectis en het netwerk errond.
Ze brengt haar expertise ook in binnen een tiental raden van advies. Vanuit die rollen coacht en ondersteunt ze ondernemers doorheen groei en verandering.
Bernard Thuysbaert genoot zowel een juridische als financiële opleiding en startte zijn carrière in een Belgisch-Amerikaans advocatenkantoor. Hij is sinds 1992 actief als partner bij Deminor, met een voorliefde voor governance- en aandeelhoudersvraagstukken, en conflictbemiddeling bij KMO’s en familiebedrijven.
Sinds 2022 is hij CEO van Deminor NXT. Daarnaast bekleedt Bernard mandaten als onafhankelijk bestuurder in enkele bedrijven, is hij coach bij VOKA Plato trajecten en medeauteur van de Unizo Code voor Goed Bestuur.
Pieter werkt sinds 3 jaar bij Deminor NXT als Project Manager. Hij studeerde Rechten aan de UGent en Toegepaste Fiscaliteit aan de HOGENT.
Daarnaast behaalde hij een postgraduaat Vennootschapsrecht en is hij Adviseur in Vermogens- en Successieplanning.
Hij deed ervaring op als Junior Consultant bij Deloitte Fiduciaire en als Legal Advisor bij Decostere Accountancy.
Datum
28 april 2026 – van 12u tot 14u
Locatie
Eventlocatie Lybover
(Oude Kassei 16 in Waregem)
Voor wie?
Familiebedrijven
Deelnemen is GRATIS
Er zijn beperkte plaatsen voor dit evenement.
Verken de groeiende rol van payroll in kmo’s: van basis loonadministratie tot strategische HR-partner.
Ontdek de do’s en don’ts van het mobiliteitsbudget: verduurzaam je wagenpark en versterk je employer branding met deze slimme en fiscale optie.
Verplicht opleidingsplan voor bedrijven: zorg dat jouw werknemers hun opleidingsuren halen en voldoe aan de nieuwe wettelijke eisen.
HR met effect