CHANGE

Verandering die werkt
voor iedereen

Navigeer jouw organisatie succesvol
door elke verandering

Transparantie
en motivatie

Een grote verandering staat of valt met hoe die verandering ontvangen wordt. Of je organisatie nu kiest voor een nieuwe manier van werken, voor nieuwe technologie, of wanneer je voor een fusie of afslanking staat, voor elke verandering is er een draagvlak nodig. Change management gaat over transparantie, motivatie en vaak ook over grote en moeilijke beslissingen.

Change management op maat
van je grootste uitdagingen

De introductie van nieuwe technologie of processen.

Overnames, fusies of kapitaalinjecties.
Grote strategische veranderingen of transformaties.
Afslankingen, reorganisaties en besparingen.
De generatiewissel en jong talent aan het stuur.

Elke verandering
heeft impact
op je mensen

Een grote verandering gaat vaak gepaard met een grote beslissing. En om goed van situatie A naar situatie B te gaan, is het belangrijk dat iedereen begrijpt wat er gebeurt en waarom het gebeurt.

Efficiënt change management zorgt voor de juiste omkadering, ondersteuning en begeleiding bij grote veranderingen.

Vragen over change management?

Contacteer An

Staat jouw organisatie voor een grote verandering?

Download nu de gids over change management

Elk veranderingsproces is anders, maar voor het aanpakken en omkaderen van verandering bestaan er goede tactieken, methodes en waardevolle inzichten uit de praktijk.

Ontdek nu hoe je grote veranderingen aankondigt, hoe je erover communiceert en hoe je ondersteuning biedt waar nodig.

Download de gids
De Effectis aanpak voor change management

Engageer

Een efficiënt change management begint een tijd voor de echte verandering. Communiceren en engageren is hier de boodschap.

Plan

Wanneer iedereen weet waarom er een verandering aankomt, is het belangrijk om houvast te bieden en te praten over hoe en wanneer.

Implementeer

Wanneer de verandering wordt doorgevoerd moet de focus liggen op betrokkenheid en motivatie.

Reviseer

Ook na de verandering is ondersteuning en begeleiding cruciaal. Vaak kan er met kleine bijsturingen veel goodwill gewonnen worden.

Op zoek naar professioneel advies bij veranderingen?