Spreek klare taal in HR: Hoe lastige boodschappen brengen?
Dompel je onder in de kracht van klare taal. In dit webinar onthullen Bo en Heleen hoe je als jonge HR-professional een moeilijk gesprek voert met medewerkers.
Heb je als zaakvoerder weleens het gevoel dat je als enige de kar vooruittrekt? Je bent niet alleen!
Heel wat bedrijven en zaakvoerders merken dat hun medewerkers te weinig geëngageerd zijn of meedenken met het bedrijf. Ze missen creativiteit en hopen op meer betrokkenheid, maar die komt er niet zomaar.
Unbossing kan hierop een mogelijk antwoord zijn. Daarom organiseren we een webinar, waarin duidelijk wordt wat het begrip precies inhoudt en hoe ook klassiek georganiseerde bedrijven de voordelen kunnen ontdekken van een unbossed organisatie.
We nodigen op het webinar 2 sprekers uit. Nick (oprichter van Hifluence). Hij zal uitleggen wat unbossing precies inhoudt en zal bovendien enkele misvattingen ontkrachten. Om af te sluiten schetst hij de rol van leider en HR in het verhaal.
Thomas was tot 2020 14 jaar lang CEO van de Belgische suikerproducent Tiense Suiker. Via zijn getuigenis wordt duidelijk dat unbossing niet enkel voor de hippe startups is, maar dat een bedrijf als Tiense Suiker de top-down structuur kan loslaten en er enorm veel voordelen uit kan halen.
Laat je gegevens na en we sturen de replay naar je inbox!
Dompel je onder in de kracht van klare taal. In dit webinar onthullen Bo en Heleen hoe je als jonge HR-professional een moeilijk gesprek voert met medewerkers.
Wat betekent de Europese wet over loontransparantie voor je bedrijf? In deze infosessie krijg je praktische tips en advies over de introductie van loontransparantie in je bedrijf.
Er verandert veel in het sociaaljuridisch landschap. Omdat ongetwijfeld velen met dezelfde vragen zitten, organiseerden we ontbijtsessies in oktober 2023 waarbij we onze kennis hierover met klanten delen.
HR met effect
Effectis is dé HR-partner voor kmo’s in Vlaanderen. Van in-house HR-partner tot assessments en opleidingen, wij zijn HR-experts met effect.
